Považujú sa za materské

We are searching data for your request:

Forums and discussions:

Manuals and reference books:

Data from registers:

Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Go to search results >>>

Na stránke sme už písali o tom, ako získať vysoký materský príspevok. Viac sa dozviete kliknutím na odkaz.

Stručne povedané: možnosť získať vysoké materské alebo vysoké nemocenské dávky počas tehotenstva (približne 6 500 PLN mesačne), ktorú zákonodarca poskytol, doteraz využívali ženy, ktoré nepracujú na plný úväzok (bez práva na materskú dovolenku) a ktoré chceli získať peniaze za prvé. mesiacov starostlivosti o dieťa. Podnikateľ bez akýchkoľvek väčších problémov, ktorí vykonávajú podnikateľskú činnosť niekoľko mesiacov alebo rokov, mohol nahlásiť akýkoľvek základ na výpočet, a teda aj výšku príspevku (až do maximálnej hodnoty 250% z vymeriavacieho základu), a to nevyhnutne iba za predpokladu, že ho získa. Teraz sa však situácia zmení.

Kto používal?

Údaje ZUS ukazujú, že v prípade štvrtého štvrťroka 2012, z dôvodu dobrovoľného nemocenského poistenia, v prípade poistenia trvajúceho od 31 do 60 dní, nemocenské dávky vypočítané zo základu poistného vyššie ako 6 000 PLN v 250 prípadoch (z 308 prípadov) v strednodobom horizonte platby l 07 dní a príspevok v materstve v 444 prípadoch (z 513) po dobu 138 dní. Vo všeobecnosti približne 6 000 ľudí ročne využíva ustanovenie na získanie vysokého materského alebo nemocenského (súvisiaceho s tehotenstvom).

Okrem toho, za predpokladu, že z vysokej základne vyplácanej za rok bude mať úžitok len 10 000 materských dávok. ženy (388 000 detí sa v Poľsku narodilo minulý rok), strata rozpočtu by predstavovala 0,6 miliardy PLN.

Je to veľa Necháme to na vás.

Ročný príspevok v materstve

Pomocou tejto možnosti môže podnikavá matka dostávať od ZUS 59.200 PLN počas roka (dúfajúc, že ​​príspevok bude predstavovať 80% celého príspevku).

Novela zákona

Ministerstvo práce a vyhlásenie o zavedení jednoročnej materskej dovolenky začali práce na uzavretí medzery v zákone umožnenie vysokého materského príspevku. Prvé čítanie sa malo uskutočniť včera o 16.00 hžiadateľ projektu sa však neprihlásil a bol zrušený.

Návrh zmeny a doplnenia predpokladá, že bude môcť požiadať o vyplácanie materského príspevku osoba vykonávajúca obchodnú činnosť najmenej jeden rok a počas tohto obdobia platí poistné na dobrovoľné nemocenské poistenie. To všetko s cieľom znížiť ziskovosť zvyšovania poistného a založiť fungovanie systému na zásade: „zaplatíte, vrátime vám to, ale samozrejme nie všetko.“

Príspevok by sa zvyšoval úmerne k obdobiu platenia príspevkov. Plný príspevok (alebo 6 500 PLN) bolo možné získať až po jednom roku od zaplatenia najvyšších príspevkov. To znamená, že celý doterajší proces by sa stal nerentabilným: museli by ste platiť spoločnosti ZUS viac, ako by ste mohli získať.

Ako je zrejmé z návrhu, sú plánované zmeny 3-mesačné vacatio legislat. To znamená, že zmeny nadobudnú účinnosť tri mesiace po uverejnení aktu v Zbierke zákonov. Ak sa teda projekt schváli začiatkom júna (a na tento účel sa už podnikli konkrétne kroky), zmenený a doplnený akt sa začne účinný od jesene.

Otázkou zostáva aj: Súhlasia členovia s pozmeňujúcim a doplňujúcim návrhom? Spory v tejto oblasti trvajú už dlhú dobu. Podnikatelia nahlas hovoria o nespravodlivosti. Účelom zákona je uplatňovať sa len na osoby podnikajúce. Ľudia zamestnaní na základe pracovnej zmluvy budú môcť v prvých mesiacoch tehotenstva stále využívať výhody pracovných príležitostí, keď dostanú vysoký plat (napr. U kamaráta, ktorý podniká), potom prejdú na nemocenské a materské dávky a dostanú v tomto ohľade vysoké dávky. Pokiaľ k návrhu novely, ktorá sa týka nového ustanovenia, nebol doplnený ani jeden bod, máme zamestnancov na plný úväzok (ako chce minister financií).

---